9月15日，市人力資源和社會(huì)保障局二級巡視員韓紅星一行到集團(tuán)專項(xiàng)調(diào)研事業(yè)單位績效工資及人才工作并進(jìn)行座談交流。青島市衛(wèi)生健康委黨組副書記趙寶玲陪同并主持調(diào)研會(huì)議，青島市衛(wèi)生健康委人事處處長武迎春、青島市海慈醫(yī)療集團(tuán)總院長池一凡、黨委書記趙軍績、副院長朱維平等參加了調(diào)研。
　　座談會(huì)中，集團(tuán)總院長池一凡簡單介紹了集團(tuán)概況、近兩年來的業(yè)務(wù)發(fā)展、績效工資分配變化、人才引進(jìn)、科研獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)科建設(shè)等工作情況，并針對目前公立醫(yī)院改革中遇到的一些問題提出了合理化建議。
　　韓紅星巡視員充分肯定了集團(tuán)近年來在績效工資分配、中醫(yī)藥等高層次人才收入分配激勵(lì)方面的做法。盡管受當(dāng)前疫情影響，海慈醫(yī)療集團(tuán)在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在保證疫情防控萬無一失的前提下，用不到兩年的時(shí)間，聚精會(huì)神做好集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，以學(xué)科建設(shè)為引領(lǐng)，干事創(chuàng)業(yè)，迎來了集團(tuán)總服務(wù)量的大幅提升。排除疫情影響，在2020年保持集團(tuán)總服務(wù)量增長30%的基礎(chǔ)上，2021年1-8月份總服務(wù)量同比繼續(xù)增長28.66%，門急診人次同比增長39.71%，出院人次同比增長33.05%，三四級手術(shù)量同比增長36.40％，內(nèi)鏡檢查和治療服務(wù)量同比增長51.69%，中藥飲片使用量同比增長47.95%，業(yè)務(wù)大發(fā)展為集團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè)改革帶來了動(dòng)力，集團(tuán)近兩年內(nèi)僅設(shè)備投入增加近億元，有力地保證了學(xué)科建設(shè)的迫切需要。集團(tuán)在留足發(fā)展基金和保證有收支結(jié)余的前提下，大幅提升職工福利待遇，廣大員工切實(shí)感受到了集團(tuán)發(fā)展帶來的幸福感和獲得感。
　　趙寶玲副書記代表市衛(wèi)生健康委黨組表示，感謝市人社局對市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人事工作的大力支持，對海慈集團(tuán)在疫情防控、業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、學(xué)科建設(shè)等方面取得的成績給予高度的贊揚(yáng)，希望海慈醫(yī)療集團(tuán)繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，用好用活現(xiàn)有人事政策，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。
　　池一凡總院長表示集團(tuán)將以此次調(diào)研為契機(jī)，緊緊圍繞國考和深化醫(yī)改的各項(xiàng)要求，深入推進(jìn)集團(tuán)“雙招雙引”工作，始終把員工放在心上，不斷完善集團(tuán)收入分配制度，把干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)干興院的理念深植于心，以黨建為引領(lǐng)，力戒形式主義和官僚主義，通過集團(tuán)更大的發(fā)展，更好的解決公立醫(yī)院改革中遇到的難點(diǎn)和堵點(diǎn)問題。以更加強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)舉措，更加開放的工作作風(fēng)，振奮精神，聚焦主業(yè)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“十四五”?期間的高質(zhì)量發(fā)展，朝著建設(shè)“省內(nèi)一流、國內(nèi)知名”三級甲等綜合性中醫(yī)醫(yī)院的目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。