“在人情和紀(jì)律面前，我沒有及時(shí)劃清界限，多次違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請，愿意接受組織的處理。”2023年6月，浙江省玉環(huán)市自然資源和規(guī)劃局清港所所長瞿某某在支部黨員會議上接過了處分決定書。

事情還要從今年玉環(huán)市紀(jì)委監(jiān)委開展的專項(xiàng)監(jiān)督說起。今年以來，圍繞省委提出的營商環(huán)境提升“一號改革工程”，玉環(huán)市紀(jì)委監(jiān)委緊盯企業(yè)和群眾反映突出的中介市場壟斷、中介機(jī)構(gòu)亂收費(fèi)、中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位等問題開展政治監(jiān)督。通過室組地聯(lián)合監(jiān)督模式，玉環(huán)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組深入自然資源領(lǐng)域開展不動產(chǎn)中

介服務(wù)問題專項(xiàng)治理專項(xiàng)檢查。

在翻閱部分中介機(jī)構(gòu)臺賬的過程中，玉環(huán)市某土地調(diào)查有限公司的數(shù)張大額餐飲費(fèi)發(fā)票引起了檢查人員的警惕。

“為什么每年年底這幾天都會有大額餐飲費(fèi)發(fā)票產(chǎn)生？這背后是否存在著違規(guī)吃請的可能？”帶著疑問，檢查組找到了該公司負(fù)責(zé)人鄭某某了解情況。

“你們公司年底的時(shí)候有組織員工聚餐的慣例嗎？”

“沒有，我們年底也就給員工發(fā)點(diǎn)小額福利。”

在與檢查組一開始的談話中，鄭某某表現(xiàn)得非常輕松。但當(dāng)檢查組拿出近年來每年年底“固定產(chǎn)生”的大額餐飲發(fā)票時(shí)，鄭某某神色慌張道：“我以前在自然資源和規(guī)劃局工作過，跟站所的一些工作人員關(guān)系比較好，就想著年底這幾天大家吃吃飯、敘敘舊……”

但根據(jù)調(diào)查情況，事情絕非是鄭某某所說的“敘敘舊”。作為一家主要從事土地調(diào)查、不動產(chǎn)登記代理等業(yè)務(wù)的中介服務(wù)公司，日常工作與自然資源和規(guī)劃局的業(yè)務(wù)聯(lián)系可謂十分緊密，在這樣的工作關(guān)系下，這些吃喝就不再是簡單的人情往來，明顯超越了政商交往應(yīng)有的界限。

在綜合研判的基礎(chǔ)上，玉環(huán)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合市自然資源和規(guī)劃局黨委成立調(diào)查組，向參與聚餐的工作人員逐一了解情況。

然而，與某站所工作人員林某某等人的談話卻讓調(diào)查一度陷入僵局。由于是臨聘工作人員，兩人害怕自己交代事實(shí)后會丟掉工作，面對調(diào)查組的詢問不肯配合。

如何消除他們的顧慮呢？調(diào)查組決定從相關(guān)規(guī)定的解釋入手，耐心地給林某某等人普及相關(guān)法律法規(guī)，分析行為的利弊。經(jīng)過一夜的思考，林某某等人終于放下思想包袱，主動找到調(diào)查組交代事情原委。

經(jīng)查，鄭某某分別于2018年至2021年年末，以聚餐的名義多次宴請玉環(huán)市自然資源和規(guī)劃局基層站所多名工作人員，對于在業(yè)務(wù)辦理過程中涉及的部分具有調(diào)查審批權(quán)限的工作人員，還分別贈送了金額不等的超市購物卡。

2023年6月，玉環(huán)市自然資源和規(guī)劃局清港所所長瞿某某因違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請受到黨內(nèi)警告處分，林某某等3名工作人員因違規(guī)接受管理服務(wù)對象宴請、收受管理服務(wù)對象禮卡受到記過處分，其他參與宴請工作人

員受到不同程度的組織處理。